À propos
Marianne Rivière, fondatrice du Cabinet Riane
Un de mes mantras : « Penser global, agir local »,
Mes passions sont nombreuses :
- les conditions de l'inclusion, du vivre ensemble, du faire ensemble, de l'équité
- la transformation des conflits, des tensions, des souffrances, des préoccupations,
- la lutte contre les discriminations, les oppressions
- le dialogue social, la restauration du dialogue, les conditions du dialogue, de la coopération, de la réparation
- les conditions de la responsabilisation, de l'émancipation
- les conditions du changement, de la résilience, de la métamorphose et des transitions collectives
- la nature, sa préservation, sa restauration, la coopération humains-nature, le sacré
- les défis sociétaux face au changement climatique,
- les défis sociétaux face aux interdépendances de nos sociétés génératrices d'inégalités.
« Quand on écoute vraiment, même les tensions deviennent des ressources pour grandir ensemble. »
Pendant quatre années, j'ai sillonne la Petite Couronne Parisienne comme Inspectrice et Conseillère en Santé et Sécurité au Travail. Une expérience riche, mais aussi révélatrice : la santé au travail ne se limite pas qu'à la documentation réglementaire, aux chiffres et aux procédures. Au cœur des risques et accidents professionnels, se cachent bien souvent une carence croissante de liens humains, d’écoute, de dialogue et de coopération entre les professionnels à différent niveaux hiérarchique.
En 2020, c'est l’appel du retour au source. Je revient dans la Somme, territoire d’origine, pour y fonder le Cabinet Riane — un lieu d’accompagnement humain et coopératif, au service des organisations en transformation.
La philosophie de l'accompagnement du cabinet Riane s'inspire de la nature : fraîcheur, mouvement, décroissance, abondance, métamorphose.
Comme les saisons, les collectifs traversent des cycles, des tensions, des moments d’élan et de repli.
Mon rôle : accompagner ces passages avec présence, douceur et exigence, pour permettre à chacun.e de retrouver du sens, de la confiance et de la cohésion.
Membre de la coopérative Grands Ensemble, le Cabinet Riane œuvre aux côtés de collectivités, d' associations, de TPE-PME et de structures de l’économie sociale et solidaire.
Je m’entoure d’un réseau pluridisciplinaire — ergonomes, psychologues du travail, juristes, médiateurs, chercheurs — pour répondre finement aux réalités de chaque terrain.
Mes valeurs guident chaque accompagnement :
🌱 Présence, pour écouter sincèrement et comprendre sans juger.💬 Dialogue, pour restaurer la confiance et rétablir des ponts entre les personnes.
🤝 Confiance, pour construire des transformations durables et apaisées.
J'accompagne, avec mes partenaires, les organisations là où le dialogue se tend, là où les repères se cherchent.
Une entreprise en quête de sens après une crise, une association traversée par des tensions, des équipes fatiguées qui peinent à coopérer…
Chaque situation devient une opportunité de réinvention collective.
Avec Riane, je fais le pari d’un monde du travail plus vivant, plus juste et plus humain — où prendre soin des liens, du sens du travail, c’est déjà transformer l’avenir.
Les chiffres et données clés
Depuis la création du Cabinet Riane :
- 20 structures accompagnées
- 500 personnes touchées
- Création ou la mise à jour du Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels en intégrant les Risques Psychosociaux
- Diagnostic des Risques Psychosociaux et accompagnement face à de l’absentéisme et des conflits au travail
- Médiation face à des tensions et conflits persistants au travail
- Accompagnement pour améliorer la coopération entre les équipes et la performance au travail
- Formation des Référents internes en Santé Sécurité au Travail & harcèlement
- Formation à la Prévention des Risques Psychosociaux et Gestion des conflits
- Formation aux Responsabilités de l'employeur en Santé et Sécurité au travail
Mes formations
Ingénieure en Prévention des Risques - Polytech Grenoble (2017)
Communication Non Violente Module 1 et 2- Thomas d'Ansenbourg (2018)
Facilitatrice de projets territoriaux - Les Vigies (2020)
Accompagnatrice en économie de la fonctionnalité et de la coopération - Atémis (2021)
Médiatrice relationnelle en approche restaurative -
Catherine Bonnin (2021)
Psychologie du travail - CNAM (2021-2025)
Habilitation Intervenante en Prévention des Risques Psychosociaux
L’habilitation d’IPRP est délivrée par la DRIEETS (Direction Régionale et Interdépartementale de l’Économie, de l’Emploi, du Travail et des Solidarités) d’Île -de-France, après transmission d’un dossier de candidature incluant un rapport d’activité détaillant notre expérience professionnelle. Elle est valable sur l’ensemble du territoire national et doit être renouvelée tous les 5 ans.
Membre du Réseau des consultant.e.s Risques PsychoSociaux des Hauts de France
Les consultants de ce réseau sont sélectionnés par la Dreets, la Carsat, la MSA et l’Aract sur la base de leurs de compétences et de leurs expériences. Ils accompagnent les entreprises dans le respect de la charte d’engagement. Ce sont des intervenants en prévention des risques professionnels (IPRP). Ils participent à la préservation de la santé et de la sécurité des salariés et à l’amélioration des conditions de travail dans un objectif exclusif de prévention.
Les consultants du réseau RPS sont des spécialistes de l’ergonomie, de la psychologie du travail, de la sociologie du travail… Leur objet d’intervention est d’agir sur « le travail » et son organisation (dans une logique de prévention primaire) pour comprendre et agir sur les origines du stress, des conflits au travail, de l’absentéisme, des difficultés de recrutement, de fidélisation, ...