Bienvenue dans l'univers du Cabinet Riane

Nous accompagnons la transformation des tensions et conflits au travail, en opportunité d'évolution, d'engagement et de coopération.

Le Cabinet Riane, coopératif, vous accompagne, dans la transformation des conflits et des situations de travail complexes, comme opportunité pour renforcer l'engagement, la coopération et le sens au travail.  

Transformer des situations de travail complexes, n'est pas l'une des sciences les plus simple

Ainsi le Cabinet Riane travaille avec des experts pluridisciplinaires (psychologue du travail, ergonome, ingénieur et intervenant en prévention des risques, expert de la conduite du changement individuelle et collective, médiateur, juriste, avocat, expertsn RH, chercheur en sciences humaines et sociales, coach, économistes, facilitateurs de la restauration du dialogue, facilitateur en intelligence collective, etc.), et autres partenaires du territoire et de votre structure, pour vous accompagner au plus près des problématiques rencontrées.

Notre accompagnement est simple : adapté à vos besoins, évolutif, avec au cœur la qualité du lien de confiance, la performance et le sens.

Nos principes & valeurs






































































Présence
Écoute
Dialogue
Fraîcheur 
Mouvement 
Métamorphose
Confiance 
Douceur 
Sécurité

Marianne Rivière, fondatrice du Cabinet Riane

Marianne Rivière, fondatrice du Cabinet Riane, accompagne les organisations et les collectifs dans leurs démarches de santé au travail, de prévention des risques psychosociaux et de transformation des situations complexes.

Après plusieurs années à exercer en région parisienne comme Inspectrice et Conseillère en Santé et Sécurité au Travail, elle choisit en 2020 de revenir à Amiens, sa terre d’origine, et de se spécialiser pour créer un espace d’accompagnement à son image : humain, coopératif et source de transformation durable et souhaitable.

Avec Riane, Marianne place le dialogue, la confiance et la coopération pluridisciplinaire au cœur de chaque démarche. Tout comme les cycles de la nature,  Marianne invite les organisations à évoluer avec fraîcheur, présence et métamorphose en continue, pour redonner toute sa place au sens, à la qualité du lien et au vivre ensemble au travail.

Nos services

Chez Riane, nous accompagnons les organisations, les dirigeants et les collectifs dans leurs démarches de santé au travail, de coopération et de transformation

Chaque offre est pensée comme un levier pour prévenir, comprendre et agir face aux enjeux humains du travail : tensions, changements, conflits, besoins de sens ou de régulation.

De la prévention des risques psychosociaux à la médiation, en passant par la formation, la mise en conformité, la conduite du changement ou le codéveloppement, nos interventions s’adaptent à votre réalité et à vos objectifs.

Notre approche ? Une alliance entre écoute, méthode et co-construction, pour faire de chaque accompagnement une opportunité de mouvement, de confiance et de métamorphose au service du collectif et de la performance.

1. Prévention des risques psychosociaux – S’outiller sur le long terme

Accompagner vos équipes dans la prévention durable des risques psychosociaux (tensions, surcharge, conflits, harcèlement…). Ensemble, nous identifions, analysons et transformons les situations de travail pour restaurer le dialogue, prévenir les risques et renforcer la qualité de vie au travail.

2. Mise en conformité réglementaire – Agir sereinement

Nous vous accompagnons dans la mise à jour de vos obligations en santé et sécurité au travail (DUERP, risques psychosociaux, analyse d’accident, formation des référents). Une approche pragmatique pour allier conformité et démarche humaine.

3. Formations Qualiopi – Se former autrement


Des formations co-construites et certifiées Qualiopi, adaptées à vos besoins : prévention des risques psychosociaux, document unique, référents santé-sécurité. Des contenus vivants, ancrés dans la pratique, pour faire de la prévention un véritable levier de management et de sens.

4. Conduite du changement – Allier performance et santé


Accompagner les transitions (réorganisation, dématérialisation, déménagement…) en plaçant la santé au travail au cœur du changement. Ensemble, nous construisons une démarche d’évolution alignée avec vos enjeux humains et stratégiques.

5. Ateliers de codéveloppement – Apprendre et se soutenir entre pairs

Des ateliers collectifs pour partager les expériences, analyser les pratiques et co-construire des solutions. Un espace de confiance pour renforcer les compétences, l’entraide et la posture professionnelle des managers et accompagnants.

6. Médiation et rencontres restauratives – Retisser le dialogue


Face aux conflits, aux violences ou aux ruptures relationnelles, nous créons des espaces sécurisés pour restaurer le dialogue. Une démarche sensible, respectueuse et structurée pour rétablir la confiance, réparer les liens et retrouver un vivre-ensemble apaisé.

Nos services


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